企业年金可以领取多少养老金？

我国法律规定，用人单位必须要按时为职工缴纳社保，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，因此五险也成为了正规公司的一项“标配”。

不过，很多公司为了吸引人才还会为职工多购买一金：企业年金，那么，企业年金是什么?企业年金可以领取多少养老金呢?

企业年金是由企业出资或者是企业和职工共同出资来筹集一定的资金，计入职工的个人账户中，实行全额积累。每个月交多少是由员工和企业自己来决定的，没有强制性。但是呢，也是缴纳的多，以后领得多。同时，企业和员工缴费比例不能超过职工工资的12%，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的8%。

我们都知道养老保险只能够参保一份，无论你参加职工养老保险还是城乡居民养老保险，只能够参加其中之一，并不能够重复参保，如果重复参保，将来也享受不到两份养老金的待遇，但是企业年金就可以在社保的基础上继续参保。并且可以获得双份的收入，那么这样的话就可以有效增加，我们退休以后的实际养老金的待遇。

总结来说，企业年金就是对我们国家基本养老保险的补充，也是职工养老保险体系的第二支柱。

企业年金如何领取呢?退休的时候能领取多少呢?

企业年金是没有统筹账户的，领取方法主要有两种：

1、到达法定退休年龄

这种情况下，可以选择一次性领取或者说是按月领取，当然，里面的钱领取完成以后，就不能再领取了。由此可见，我们最终能领取多少还要看自己的缴费多少，缴费越多，最后领取的也就越多。

2、没到达法定退休年龄领取

因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取;如果是出国定居也可以由本人申请一次性领取;假如退休前去世了，可以由指定的继承人和受益人来申请领取。

总而言之，企业年金也是一种强制储蓄，如果有的话，我们的晚年生活会得到一个更好的保障。

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